BAL株式会社|運動指導者の「次」を創る
この舞台に立つのはあなたかも!?プレゼンター募集!!
2025/02/10
==========
こちらの文章はBAL代表のミナミが毎日送らせて頂いている
メルマガより配信したものを転載しております
リアルタイムで受け取りたい方はぜひメルマガをご登録ください
https://minami-mail.hp.peraichi.com
==========
!2025年4月21日 解剖実習の"熱狂を再現"
↓
https://wellness-leaders-summit.hp.peraichi.com
NEW!!■【緊急募集】この舞台に立つのはあなたかも!?プレゼンター募集!!
↓
https://youtu.be/bd5b3kr890A
==========
こんにちは、ミナミです
まずは、昨日まで1月の間開催していた新春セール
今年も無事に終了しまして、ご利用頂いた皆様
誠にありがとうございましたm(__)m
今年もまた沢山の学びをお届けしていく所存ですので
何卒よろしくお願い致します!!
さて、本日は昨日まででやっと長いセール期間も終わったということで
軽くお知らせをしていこうと思うのですが
新春セールとともに募集を開始した今年4月21日に開催する
「WELLNESS LEADERS SUMMIT」につきまして
本日より新たな動画が公開されました
それがこちら
■【緊急募集】この舞台に立つのはあなたかも!?プレゼンター募集!!
↓
https://youtu.be/bd5b3kr890A
このイベント内の一つのコンテンツに
「参加者によるプレゼン」という内容がありまして
動画で説明しているのを見るのが一番手っ取り早い気もしますが
超簡単に説明をすると、要するに
ご自身が普段色々考えた上で、現場で「こんなことを実践している」など
トレーニングにしてもコンディショニングにしても色んなアプローチがあるかと思いますが
これらを、会場で発表して、二人の解剖医から直接フィードバックをもらうこと
そして、会場からの質疑応答なども含めてより良いものを創り上げていこう
という趣旨でして、そのプレゼンに挑む方を今回参加者の中から3名選んでいこうと思います
詳細はサミットの特設HPにも記載しておりますので、こちらをご覧下さい
↓
https://wellness-leaders-summit.hp.peraichi.com/
文章で書いていくとどんどんごちゃごちゃしていきそうなので
今日のところは公開した動画と特設ページの方をご覧頂ければと思うのですが
先にお伝えしておくと、今回選ばれた方はかなり露出することになるかと思います
簡単にイメージしてもらうとすると、いわゆる「オーディション番組」をイメージしてもらうと
分かりやすいかと思うのですが、流れとして
・一次審査(書類審査)
・二次審査(オーディション審査)
を経た上で3名のプレゼンターを選んでいくわけですけども
この様子から公開して、最終的には投票で決めていくこととなります
そして、そのプレゼンターの方には4月21日までメンターが一人ずつ指導にあたります
そのメンターが
木内周史先生 / 吉川恵一先生 / 山木伸允先生
の3名、もちろん3名から指導される様子も公開していくわけですが
参加される方の目的としては色んなものが考えられるかと思います
例えば、純粋に自分の考えや実践してることをプレゼンして、より良くしていきたい方
他にも、メンターの先生方に直接指導してもらう機会を得たい方もそうだし
もしかすると、ご自身の行ってるサービスを世の中に広めたい方など
色んな目的をもっている方々がいるかと思いますが、目的は何でも構いません
僕個人としては、そこでのプレゼン内容が良いものであるほど
トレーナーの世間からの評価も変わると思うし
それが話題になればなるほどトレーナー自体の認知も広がっていく
あとは、シンプルに企画として面白いと思っていることもあり
是非盛り上がればいいなぁと思っている次第であります
ですので、今日公開した動画もそうですし
詳細はHPの方にも記載しておりますので、ご覧頂いた上で
是非応募して頂ければと思います
募集は本日より2月10日まで、お待ちしております
■【WELLNESS LEADERS SUMMIT 残り11席!!】
!2025年4月21日 解剖実習の"熱狂を再現"
↓
https://wellness-leaders-summit.hp.peraichi.com
NEW!!■【緊急募集】この舞台に立つのはあなたかも!?プレゼンター募集!!
↓
https://youtu.be/bd5b3kr890A
というわけで、本日はこんなところで
ではでは
ミナミ
///////////////////////////////////////

